• INHOUSE CONSULTING

WAS UNS AUSMACHT

Wir sind die interne Managementberatung von Merck mit mehr als 60 hochqualifizierten Kollegen von Topberatungen und wichtigen Akteuren aus der Pharma-, Life-Science- und Chemie-Industrie. Global aufgestellt bilden wir ein interdisziplinäres, internationales und vielfältiges Team. Wir beraten unsere internen Kunden bei der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung internationaler Strategie-, Wachstums- und Optimierungsprojekte in allen unseren Geschäftsbereichen (Healthcare, Life Science und Performance Materials).

Unsere Beratungsprojekte umfassen alle Funktionsbereiche unseres Unternehmens:

  • Marketing & Commercial (Business Development/BD, Produkteinführungen, Vertrieb)
  • Operations & Supply Chain Management (SCM, Bestandssegmentierung und -optimierung, Logistik, Planung von Bedarf/Bestand/Produktion, Lean/Six Sigma)
  • Forschung & Entwicklung (Fokus auf Pharma F&E)
  • Innovation & Digitalisierung (Ideation, Design Thinking, Digital Marketing/Transformierung/Geschäftsmodelle, Prozessautomatisierung, Online Marketing)
  • Gruppen Funktionen (Finanzwesen, Einkauf, Site Operations, HR, IT)

In der Regel arbeiten Sie in kleinen Teams mit Beratungstätigkeiten wie dem klassischen Projektmanagement (PMO), der Prozessoptimierung und der Konzept- und Strategieentwicklung. Als interner Partner und Kollege unterstützen Sie Projekte von der Konzeptualisierung bis zur Implementierung und treiben Veränderungen im gesamten Unternehmen voran. Angesichts unserer Größe und unserer kollaborativen Kultur arbeiten Sie in sehr flachen, projektgetriebenen Teamstrukturen.
 

UNSERE BERATER

REGION FRANKFURT

Frankfurter Str. 250
64293 Darmstadt
Germany

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REGION BOSTON

400 Summit Dr
Burlington MA 01803
USA

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1 Technology Place
Rockland MA 02370
USA

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SINGAPUR

2 Science Park Drive
118222
Singapore

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... mit ihrer Begeisterung! Erwecken Sie Ihre Neugier zum Leben und finden Sie heraus, welche Möglichkeiten wir Ihnen bieten können. Unsere Jobsuche zeigt alle aktuellen Stellenanzeigen.

 

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TREIBEN SIE IHRE ENTWICKLUNG VORAN

Die Entwicklung von Talenten für Führungspositionen ist eine zentrale Aufgabe von Inhouse Consulting und steht gleichberechtigt neben unserer Tätigkeit als Managementberatung. Sie lernen in unseren Beratungsprojekten die Geschäftsbereiche und Funktionen von Merck aus erster Hand kennen und erwerben einzigartige Einblicke, die Ihnen ermöglichen, Ihre weitere Entwicklung bei Merck gezielt voranzutreiben.
Innerhalb kurzer Zeit bauen Sie Ihr Netzwerk auf und profitieren zudem von unserem starken Inhouse Consulting Alumni-Netzwerk. Unsere Projekte erlauben Ihnen, Ihre Fähigkeiten vor dem Senior- und Top-Management unter Beweis zu stellen.
Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung durch ein vielfältiges Angebot aus externen und internen Trainings.

IHR PROFIL

Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:

  • Exzellenter Abschluss in Naturwissenschaft, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft (Master/Promotion, idealerweise ergänzt durch einen weiteren Abschluss)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder  Erfahrung im Management in der pharmazeutischen, biowissenschaftlichen oder spezialchemischen Industrie
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von nationalen und internationalen funktionsübergreifenden Projekten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation, sowie Stärken in der Analyse und im Prozessdenken
  • Unternehmerische Leidenschaft und Offenheit für neue Ideen
  • Starker Teamplayer mit einer proaktiven, selbstmotivierten Haltung
  • Englisch und Deutsch fließend, eine weitere Sprache ist ein Plus

IHR EINSTIEG ALS ABSOLVENT

 

Sie möchten Ihre Karriere bei Inhouse Consulting starten? Sehen Sie sich unsere Angebote für Hochschulabsolventen an.

 

ERFAHREN SIE MEHR

NEUGIERIG? SO WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

1. Sie bewerben sich.

  • Sie eröffnen einen Account in unserem Online-Bewerbungssystem.
  • Sie füllen Ihr Bewerberprofil aus (das auch zur Bewerbung auf andere Stellen genutzt werden kann) und bewerben sich für den Job Ihrer Wahl.


2. Wir prüfen

  • Wir sehen uns Ihre Bewerbung genau an.
  • Wir senden Ihnen innerhalb von 3-4 Wochen Feedback.
  • Wenn das Feedback positiv ist, kommen Sie in den Auswahlprozess.


3. Wir lernen Sie kennen

  • Unser Auswahlverfahren umfasst 3 Interviewrunden:
  • In der ersten Runde führen wir ein Telefoninterview mit Ihnen. Darauf folgt ein zweites Interview vor Ort mit unseren Beratern.
  • In der abschließenden Runde führen wir mit Ihnen ein drittes Vorstellungsespräch, in dem Sie weitere Berater und das Inhouse Consulting Management kennenlernen.


4. Wir einigen uns

  • Idealerweise passen Sie perfekt zu uns. Auf jeden Fall erhalten Sie Feedback.
  • Wenn auch wir für Sie in Frage kommen, erfolgt ein offizielles Angebot.


5. Sie steigen bei uns ein

  • Sie erhalten den Link zu unserer „Welcome Website“ und können uns so schon vor Ihrem ersten Arbeitstag näher kennenlernen.
  • Wir bereiten alles vor, damit Sie sich bei uns von Anfang an wohlfühlen.
     

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