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Responsable de Service Culture Cellulaire en Production (H/F)

Votre rôle :

Au sein du Département Production, vous dirigez des équipes Upstream process, en charge de la réalisation des activités de culture cellulaire (de l’amplification à la production en bioréacteur incluant la fabrication de banques) en accord avec les bonnes pratiques de fabrication.

En tant que responsable de service votre rôle sera principalement de coordonner l’ensemble des activités de ces équipes, selon le planning général des projets et les attentes de nos clients tout en assurant l’élaboration et le suivi des budgets relatifs aux ressources à votre disposition. Vous devrez également accompagner vos équipes pour développer les compétences requises pour l’exercice de leur fonction.

Force de proposition, vous apportez également l’expertise technique nécessaire pour la conduite de procédés fiables, efficaces et répétables. De ce fait, vous interagissez en transversal avec les départements en lien direct avec vos activités tels que le service Développement ou Assurance Qualité pour exemple.

 

Poste basé à Martillac (33)

 

Qui vous êtes :

  • Expérience en production pharmaceutique ou procédés biotechnologiques accompagnée d’une expérience d’encadrement d’équipe > à 2 ans.
  • Synthétique, rigoureux, adaptable
  • Compétences en leadership démontrées
  • Anglais Courant
Job Requisition ID:  195196
Location:  Aquitaine - all
Career Level:  D - Professional (4-9 years)
Working time model:  full-time

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

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