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Superviseur Maintenance Process (H/F)

Votre rôle : 

 

Rattaché au Responsable Maintenance Process, vous participez au suivi des interventions de maintenance des équipements de production des formes sèches dans le respect de l’EHS, de la qualité, des délais et des coûts.

Vous serez en charge de l’application du « Maintenance Master Plan » avec l’objectif permanent de faire évoluer les méthodes (gestion des arrêts, outils, indicateurs de performance, …) et le matériel (stock de pièces détachées et documentations techniques). Vous pourrez être amené à participer à d’autres projets de maintenance, et prendrez en charge la gestion et le suivi des sous-traitants lorsque nécessaire. De plus, vous managez l’équipe Maintenance process et respectez le budget vous est alloué

 

Qui vous êtes :

 

  • Bac +2/3 avec expérience de 10 ans minimum en maintenance et amélioration OU jeune diplômé d'école d'ingénieur avec une première expérience
  • Expérience en environnement pharmaceutique ou biotechnologique est un plus avec des connaissances mécanique, électrotechnique, électrique, pneumatique et automatisme.
  • Orienté résultat, performance et amélioration continue. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe
  • Bonne connaissance de la GMAO SAP-PM est un plus.
  • Anglais professionnel (écrit, lu et parlé).
Numéro de demande de recrutement:  188891
Lieux:  Centre - tout
Expérience Professionnelle:  E - Expérience professionnelle (10+ ans)
Modèle de temps de travail:  Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Segment de l'offre d'emploi: Biotech, ERP, SAP, Environmental Health & Safety, Biology, Science, Technology, Healthcare

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