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Facharzt/Arzt in Weiterbildung im Fach Arbeitsmedizin (m/w/divers) befristet auf 3 Jahre

 

Eine Karriere in unserem Unternehmen ist bereichernd: Unsere rund 57.000 Mitarbeiter verschieben täglich mit bahnbrechendem Fortschritt in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials die Grenzen des Machbaren. Das ermöglicht es uns, das Leben aller mit unseren hochwertigen Produkten besser zu machen. Das ist es, was wir seit mehr als 350 Jahren mit leidenschaftlicher Neugier tun.

 

Die Werkärztliche Abteilung hat die Aufgabe, die Mitarbeiter des Unternehmens in allen Fragen des Gesundheitsschutzes zu beraten. Die Umsetzung erfordert hohe medizinische und soziale Kompetenz, sowie eine intensive Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen.
 
Ihre Rolle:
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst alle Bereiche und Aufgaben nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und anderen gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften. In einem Team mit sieben Fachärzten für Arbeitsmedizin sind Sie verantwortlich für die allgemeine und arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter, sowie für die Durchführung der innerbetrieblichen Notfallversorgung. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Mitarbeit im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, das in die Werkärztliche Abteilung integriert ist.
 

Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention, sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit Arbeitssicherheit, Sozialberatung, Personalabteilung, Betriebsrat und Betriebskrankenkasse sowie Externen. Sie unterstützen Arbeitsgruppen und Fachgremien und erfüllen Aufgaben nach Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV V2 sowie anderen gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften. Die allgemeine und arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter/innen sowie Teilnahme an der innerbetrieblichen Notfallversorgung ist im Arbeitsalltag genauso relevant wie präventive Gesundheitsförderung, die Umsetzung eines innovativen Gesundheitsmanagements und reisemedizinische Beratungen. Sie sind sowohl mit der Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen, Tauglichkeitsuntersuchungen und Einstellungsuntersuchungen vertraut, als auch mit Maßnahmen zur betrieblichen Wiedereingliederung und dem Einsatz chronisch Kranker und schutzbedürftiger Personen am Arbeitsplatz. Sie wirken bei medizinscher, beruflicher und sozialer Rehabilitation mit und begutachten spezielle Fragestellungen. Weiterhin bewerten Sie Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit und wirken bei der Einstellung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen mit. Zudem führen Sie Schulungen unterschiedlicher Art durch.

 

Die Stelle eignet sich auch als Weiterbildungsstelle im Fach Arbeitsmedizin. Die volle Weiterbildungsermächtigung liegt vor. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

 

Wer Sie sind:

  • Facharzt/ärztin für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, idealerweise haben Sie eine weitere Facharztausbildung, z.B. für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin abgeschlossen
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenzen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und Eigeninitiative
  • Persönliches Engagement sowie Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office

 

Was wir bieten: Bei uns haben Sie unendliche Möglichkeiten, neue Pfade zu betreten: Wir befähigen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu verwirklichen – egal wie unkonventionell sie auch sein mögen. Unsere Geschäftsbereiche bieten viele verschiedene Entwicklungswege und Möglichkeiten an, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens und lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf!

 

Neugierig? Mehr Infos zur Bewerbung auf https://jobs.vibrantm.com.

Stellenanforderungsnummer:  215177
Standort:  Darmstadt
Berufserfahrung:  C - Professional (1-3 years)
Arbeitszeitmodell:  Vollzeit, Teilzeit möglich

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Jobsegment: Rehabilitation, Healthcare

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