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Praktikum Strategic Innovation - Science Relations

Ihre Rolle: Als Stabsabteilung im Umfeld des Vorstands des gesamten Unternehmens ist die Abteilung Innovation - Science Relations in eine Vielzahl von Projekten im Kontext der Wissenschaft und Technologie involviert. Während Ihres Praktikums übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bereich „Strategic Innovation“ & „Science Relations“. Sie übernehmen selbstständig die Verantwortung für die Ausführung von Teilprojekten im Rahmen laufender Projekte und sind aktiv an Prozessen des strategischen Innovationsmanagement beteiligt. Die Analyse spezifischer strategischer Wachstumsfelder einzelner Marktsegmente auf Basis langfristiger Entwicklungen (Megatrends) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das übersichtliche Aufarbeiten von Informationen zu Technologien und Unternehmen anhand vorgegebener Markt bzw. Innovationsfelder. Auch der Austausch mit führenden Industrie- und Wirtschaftsverbänden, sowie hochrangigen Forschern renommierter Universitäten wird Sie während Ihres Praktikums begleiten.

 

Wer Sie sind:

  • Student/-in im Masterstudium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs mit fundiertem wirtschaftswissenschaftlichem Know-how und können exzellente Studienleistungen vorweisen
  • Sie zeichnen sich über ein analytisches Denkvermögen, Interesse an komplexen, strategischen Themen und hohe Eigeninitiative aus
  • Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind kommunikativ und teamorientiert

 

Dauer: Start variabel, mindestens 3 Monate

Stellenanforderungsnummer:  808
Standort:  Darmstadt
Berufserfahrung:  A - Student / in Ausbildung
Arbeitszeitmodell:  Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Jobsegment: Strategy

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