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Rechtsreferendar in der Konzernrechtsabteilung (m/w/divers)

Ihre Rolle: Während Ihrer Station als Rechtsreferendar/-in sind Sie Teil eines Teams von 20 Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen in der Konzern-Rechtsabteilung eines weltweit tätigen Unternehmens der chemischpharmazeutischen Industrie. Wir bilden Sie umfassend aus und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Rechtskenntnisse in der Praxis gewinnbringend einzusetzen. Abhängig von Ihrer Schwerpunktsetzung kümmern Sie sich insbesondere um Anfragen aus dem Bereich des allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrechts, des Gesellschaftsrechts, des öffentlichen Rechts oder des Arbeitsrechts. Sie werden aktiv in die Tätigkeiten der Rechtsabteilung eingebunden und bearbeiten Ihre Fälle weitgehend selbstständig - in enger Abstimmung mit den Rechtsanwälten.


Wer Sie sind:

• Referendar/-in mit überdurchschnittlich gutem ersten Staatsexamen
• Idealerweise Erfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen, einer Anwaltskanzlei oder einem Verband
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Versiert im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
• Teamfähig und engagiert
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe

 

Start: Grundsätzlich flexibel

Bitte laden Sie alle relevanten Dokumente (Zeugnisse, Noten, Leistungsnachweise, etc.) in Ihrem Profil hoch.

Job Requisition ID:  203268
Location:  Darmstadt
Career Level:  A - Current Student
Working time model:  full-time

Careers during Covid-19
Thank you for visiting our careers website, we are always looking for curious minds to join our teams. We understand how much the world is being impacted by the Covid-19 crisis and we want to assure you that your safety is very important to us. To ensure that everyone’s health is protected, instead of a standard face-to-face interview, it is likely that you will be offered alternative digital interview options.

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

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