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Senior Corporate Counsel Gesellschaftsrecht (Syndikusrechtswalt) (w/m/divers)

Ihre Rolle: Sie beraten innerhalb der Konzern-Rechtsabteilung im Bereich Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht und Corporate Governance interne Mandanten in unterschiedlichen Projekten und Fragestellungen. Einen besonderen Fokus wird die rechtliche Betreuung der verschiedenen Unternehmensgremien und die Bearbeitung von Fragen im Kontext der gesellschafts- und kapitalmarktrechtlich besonderen Struktur der KGaA haben. Sie verfolgen relevante Rechtsänderungen, bringen sich in die Rechtsetzungsprozesse ein (zum Beispiel durch die Erstellung von Stellungnahmen) und setzen notwendige Änderungen unternehmensintern um. Ihre Aufgaben reichen vom rechtlichen Projektmanagement bis hin zur Bearbeitung komplexer (gesellschafts- und kapitalmarkt-)rechtlicher Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll unter anderem mit der General Counsel, dem Leiter der Konzern-Rechtsabteilung sowie mit anderen Abteilungen und externen Anwälten zusammen.

 

Wer Sie sind:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Staatsexamina, idealerweise ergänzt um eine Promotion bzw. LL.M.
  • Mehrjährige fachlich einschlägige Berufserfahrung in einem international geprägten Unternehmens- oder Kanzleiumfeld
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht und im Corporate-Governance-Bereich
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

 

Job Requisition ID:  189012
Location:  Darmstadt
Career Level:  D - Professional (4-9 years)
Working time model:  full-time

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Job Segment: Project Manager, Technology

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