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Werkstudent Communications Performance Materials (m/w/d)

Ihre Aufgabe

Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser Communications-Team bei internen und externen Kommunikationsaktivitäten für den Chemiesektor Performance Materials. Als Teil des Redaktionsteams sind Sie zuständig für die Recherche, Koordination und Abstimmung von geeigneten Text- und Bildinhalten. Sie unterstützen unser Communications-Team bei der Koordination und Durchführung von verschiedenen Projekten und Events sowie bei der Nachberichterstattung von Veranstaltungen.Sie wirken an Veröffentlichungen mit, lesen Texte auf Deutsch und Englisch Korrektur und organisieren Bildmaterial. Sie gestalten unseren Intranetauftritt und arbeiten dabei mit unserem Content Management System (CMS) und aktualisieren unsere Verteiler. Zudem werden wir Sie bei der Produktion von Videos, Präsentationen und Newslettern einsetzen. Sie helfen uns, unsere Social-Media-Kanäle (insb. LinkedIn und Twitter) lebendig und tagesaktuell zu gestalten sowie die Reaktionen im Auge zu behalten. 

 

Anforderungen

  • Student/-in der Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften, Journalismus, BWL, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (anständig immatrikuliert)
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insb. PowerPoint und Word
  • Verständnis für CMS und Analysetools
  • Analytisches Denken und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und guter Schreibstil
  • Sicheres Auftreten und Organisationstalent
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Stellenanforderungsnummer:  202234
Standort:  Darmstadt
Berufserfahrung:  A - Student
Arbeitszeitmodell:  Teilzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

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