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Praktikant Regulatory Affairs für Allergopharma GmbH & Co.KG (m/w/divers)

Wir sind ein dynamisch wachsendes, international tätiges Pharmaunternehmen mit Sitz in Reinbek bei Hamburg. Innerhalb der weltweit operierenden Pharma-, Chemie- und Life Science-Gruppe der Merck KGaA, Darmstadt, Germany, haben wir uns mit großem Erfolg auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnostik und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert. Auf dem Gebiet der spezifischen Immuntherapie gehören wir zu den führenden Pharmaunternehmen.


Ihre Rolle: Seien Sie vom ersten Tag ein Teil unseres Teams und erhalten Sie die Möglichkeit, vielseitige sowie interessante Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und so wertvolle Praxiserfahrung in der Pharmaindustrie zu sammeln. Sie lernen das Regulatory Data Management System kennen und übernehmen die Dateneingabe. Weiterhin unterstützen Sie das Team im Publishen von Dossiers und in der Erstellung von eCTDs. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Datenpflege inkl. Nachverfolgung sowie bei der Archivierung von Zulassungsunterlagen und Dossiers mit. Hierbei lernen Sie wichtige Zulassungsprozesse kennen. Auch die allgemeine Unterstützung des Zulassungsteams bei jeglichen Fragestellungen oder bei Projekten gehören zu Ihrem Aufgabenfeld. Damit erhalten Sie die Möglichkeit neue Kenntnisse zu sammeln und Wissen zu vertiefen.

 

Wer Sie sind:

  • Student zum medizinischen Dokumentar, Informationsmanagement (Health Care) oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei abgeschlossene Semester
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Eine eigenverantwortliche, zuverlässige als auch selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Erste Erfahrungen im Bereich Regulatory Affairs sind von Vorteil
Stellenanforderungsnummer:  193246
Standort:  Hamburg/Reinbek
Berufserfahrung:  A - Student
Arbeitszeitmodell:  Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

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