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Praktikant/in Regulatory Affairs m/w für Allergopharma

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Regulatory Affairs suchen wir ab sofort für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten einen Praktikanten Regulatory Affairs m/w. Sie erhalten die Möglichkeit, vielseitige und interessante Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und so wertvolle Praxiserfahrung in einem Unternehmen der Pharmaindustrie zu sammeln.

 

Als Praktikant/in erhalten Sie einen praxisnahen Einblick in die Zulassungsabteilung. Sie unterstützen unter anderem bei:

  • Dateneingabe im Regulatory Data Management System (RIMS)

  • Publishen von Dossiers und Erstellung von eCTD’s

  • Datenpflege (inkl. Nachverfolgung) und Archivierung von Zulassungsunterlagen / Dossiers

  • Allgemeine Unterstützung der Zulassungsteams bei internen und externen Fragestellungen

 

Ihr Profil:

 

  • Student/in zum Medizinischen Dokumentar, Informationsmanagement (Health Care) oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei abgeschlossene Semester (immatrikuliert)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Eine eigenverantwortliche, zuverlässige als auch selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
Stellenanforderungsnummer:  155581
Standort:  Hamburg/Reinbek
Berufserfahrung:  A - Student / in Ausbildung
Arbeitszeitmodell:  Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Jobsegment: Medical, Healthcare

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