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Analyste Performance Commerciale (H/F)

 

Une carrière chez nous, c’est un parcours continu de découvertes : nos quelque 57 000 collaborateurs façonnent la manière dont le monde vit, travaille et se divertit à travers des avancées de nouvelle génération dans les domaines de la santé, des sciences de la vie et des produits chimiques de pointe. Depuis plus de 350 ans et dans le monde entier, nous exploitons sans relâche notre curiosité afin d’identifier des méthodes inédites et dynamiques visant à améliorer la vie d’autrui.

 

Votre rôle :

 

Venez rejoindre et renforcer l’équipe « Sales Incentive & Territory Management » dans un nouveau rôle. Nous sommes responsables de maintenir les territoires de la force de vente, pour leur fournir leur rapport de vente, et calculer leurs commissions. Nous déployons les outils de performance commerciale afin de contribuer au développement des ventes.

 

En étroite collaboration avec nos équipes internes, vous êtes responsable de définir, implémenter, optimiser et maintenir les territoires de ventes en Europe et en Amérique au sein de différents systèmes. Plus précisément :

Vous administrez et maintenez les territoires de ventes dans le cadre d’alignement annuel ou résultant de changements organisationnels de la force de vente, mais aussi dans le cadre d’activités de maintenance durant l’année (i.e. allocation de nouveaux clients…) en travaillant indépendamment ou en collaboration avec une équipe extérieure à l’organisation en vous assurant du respect des délais et de la qualité des données.

Vous déployez et maintenez les outils d’analyse de la performance commerciale dans différentes plateformes comme Tableau, SAP Business Intelligence et Palantir Big Data, grâce notamment à l’utilisation de méthodes d’analyse prédictive pour soutenir le développement d’une stratégie de gestion axée sur les chiffres.

Vous recherchez, étudiez, analysez et communiquez les incidents techniques.

Vous exécutez ou pilotez des projets selon les besoins, et vous recommandez et apportez des améliorations dans les processus. Vous mettez à jour, améliorez et suivez les procédures administratives et organisationnelles.

Poste basé à Molsheim (Région Strasbourg).

 

Qui êtes-vous ?

 

  • Formation de type Master en finance ou équivalent, avec une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire en tant qu’Analyste performance commerciale ou Contrôleur de Gestion
  • Expérience réussie dans le déploiement et la maintenance de solutions de reporting à l’aide de SAP Business Intelligence et de Tableau
  • Expérience dans l'utilisation d'applications ou de programmes d'analyse de données volumineuses et dans la conception de bases de données relationnelles
  • Excellente maîtrise d’Excel, SharePoint et du développement de solutions automatisées/ workflows
  • Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’autonomie, gestion des priorités
  • Vous êtes capable de former/ coacher différents intervenants
  • Expérience de travail en vente ou environnement commercial serait un plus
  • Anglais indispensable

 

Ce que nous vous offrons : Chez nous, les opportunités d’innovation sont permanentes. Nous vous offrons l’opportunité de réaliser vos ambitions et nos différentes activités offrent plusieurs possibilités d’évolution de carrière à ceux qui sont à la recherche de nouveaux horizons. Nos collaborateurs se voient confier des responsabilités de façon précoce et nous vous offrons le soutien nécessaire pour élaborer votre propre plan de carrière, en accord avec vos aspirations et vos priorités dans la vie. Rejoignez-nous et exploitez votre curiosité !


Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature et recherchez d’autres informations sur https://jobs.vibrantm.com

Numéro de demande de recrutement:  215895
Lieux:  Molsheim
Expérience Professionnelle:  C - Professional (1-3 years)
Modèle de temps de travail:  Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for tunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Segment de l’offre d’emploi: ERP, Developer, SAP, Sharepoint, Business Intelligence, Technology

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