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Expert MMI SAP LKU (F/H)

Une carrière chez nous, c’est un parcours continu de découvertes : nos quelque 57 000 collaborateurs façonnent la manière dont le monde vit, travaille et se divertit à travers des avancées de nouvelle génération dans les domaines de la santé, des sciences de la vie et des dispositifs électroniques de pointe. Depuis plus de 350 ans et dans le monde entier, nous exploitons sans relâche notre curiosité afin d’identifier des méthodes inédites et dynamiques visant à améliorer la vie d’autrui.

Votre role:

 

En 2021 : PREPARATION BOM

  • Travailler sur la préparation des datas sous ORACLE en identifiant les gaps :

                Suppression des lignes « hardware » dans les BOM.

                Remplacer les articles en quantité EA par une autre unité de mesure.

                Remplacer les articles en quantité fractionné par une nombre entier.

  • Collecter les données nécessaires et coordonner la création des nouveaux articles (offre fournisseur, unité de conversion, prix, création de la spécification d’achats).
  • Modifier les BOM en coordination avec l’ensemble des départements (dont les finances).

 

En 2021/2022 : PREPARATION DES ROUTINES (RECIPE) :

  • Analyser et collecter les données nécessaires à la création des RECIPEs (Temps fixe, temps variable).
  • Collecter les données nécessaires à la création des RECIPEs (Temps process / équipement, temps opérateur).
  • Définir sous forme de fichier Excel les données à charger (temps fixe, temps variable) pour chaque produit fini et sous ensemble produit dans les ateliers BioMonitoring.

 

Après 2022 : LOCAL KEY USER SAP MMI (Maintenance Méthodes et Industrialisation)

  • Fournir des connaissances spécifique SAP aux activités de production et contrôle l’utilisation la convivialité, les écarts après lancement.
  • Agit en tant que SPOC (Single Point Of Contact) pour définir et donner les rôles et autorisations aux différentes fonctions (incluant la notion d’analyse de risques).
  • Exécute les tests pertinents et dispense les formations avant lancement.
  • Prépare et surveille l’exécution du plan de basculement de l’ERP ORACLE vers SAP.
  • Traite les incidents et surveille la convivialité après la mise en service. Soulève les problèmes aux comités de pilotage si nécessaire.

 

Back up des SPOC des autres entités du site de Molsheim (labwater,...)   

 

Vous êtes:

 

  • De formation supérieure (BTS / DUT) ou ingénieur dans une formation technique avec une première expérience en production.
  • Maitrise impérative de l'ERP SAP. La connaissance d'ORACLE serait un plus.
  • Excellent relationnel et d’un réel esprit d'équipe afin d’évoluer au sein de groupes pluridisciplinaires.
  • Dispose d’excellentes compétences en communication orale et écrite (capacité d’analyse, d’écoute et de dialogue, savoir argumenter, savoir vulgariser la technique et transmettre son savoir).
  • Orienté opérationnel terrain, pragmatique, réactif, et préconise des solutions simples et efficaces. Motive les équipes et développer la méthode de travail d’un groupe.
  • Maitrise de l’anglais (écrit et oral).

Ce que nous vous offrons : Chez nous, les opportunités d’innovation sont permanentes. Nous vous offrons l’opportunité de réaliser vos ambitions et nos différentes activités offrent plusieurs possibilités d’évolution de carrière à ceux qui sont à la recherche de nouveaux horizons. Nos collaborateurs se voient confier des responsabilités de façon précoce et nous vous offrons le soutien nécessaire pour élaborer votre propre plan de carrière, en accord avec vos aspirations et vos priorités dans la vie. Rejoignez-nous et exploitez votre curiosité !


Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature et recherchez d’autres informations sur https://jobs.vibrantm.com

Numéro de demande de recrutement:  217094
Lieux:  Molsheim
Expérience Professionnelle:  D - Professional (4-9 years)
Modèle de temps de travail:  Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for tunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Segment de l’offre d’emploi: SAP, Database, ERP, Oracle, Technology

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