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Technicien de maintenance (H/F)

Une carrière chez Merck, c’est un parcours continu de découvertes : nos 52 000 collaborateurs façonnent la manière dont le monde vit, travaille et se divertit à travers des avancées de nouvelle génération dans les domaines de la santé, des sciences de la vie et des produits chimiques de pointe. Depuis 350 ans et dans le monde entier, nous exploitons sans relâche notre curiosité afin d’identifier des méthodes inédites et dynamiques visant à améliorer la vie d’autrui.

 

Votre rôle :

 

Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production (réglage, maintenance, dépannage) dans un environnement de salles classées.

Pour cela, vous aurez la responsabilité de respecter le plan de maintenance préventive, suivre rigoureusement l'organisation et l’utilisation des outils de maintenance, garantir la qualité des produits fabriqués dans votre Département en fonction des normes de fabrication en vigueur et de la satisfaction client.

Vous devrez également respecter et faire respecter les normes (ISO 9001, ISO 14001, de sécurité, GMP) ainsi que connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'environnement en vigueur.

Le poste est basé est en 2x8 avec équipe de nuit et week end en fonction des besions de production.

 

Poste en CDI basé à Molsheim (67)

 

Qui vous êtes :

 

  • Issu d’une formation Bac + 2 type BTS CIRA, BTS MAI ou DUT Génie Industriel et Maintenance, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
  • Compétences techniques maitrisées : automatisme, électrotechnique, régulation, mécanique et/ou pneumatique
  • Compétences en maintenance préventive et curative acquises lors d’expériences réussies en environnement de production ; vous utilisez un outil de la GMAO
  • Maitrise des outils informatiques type Word, Excel, Lotus Notes
  • La connaissance de la langue anglaise et/ou Allemand est un plus

 

Ce que nous vous offrons : Chez Merck, les opportunités d’innovation sont permanentes. Nous vous offrons l’opportunité de réaliser vos ambitions et nos différentes activités offrent plusieurs possibilités d’évolution de carrière à ceux qui sont à la recherche de nouveaux horizons. Nos collaborateurs se voient confier des responsabilités de façon précoce et nous vous offrons le soutien nécessaire pour élaborer votre propre plan de carrière, en accord avec vos aspirations et vos priorités dans la vie. Rejoignez-nous et exploitez votre curiosité !

Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature et recherchez d’autres informations sur come2merck.com

Numéro de demande de recrutement:  189661
Lieux:  Molsheim
Expérience Professionnelle:  D - Expérience professionnelle (4-9 ans)
Modèle de temps de travail:  Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

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