Chargement...
Partager cette offre d’emploi
Postuler »

Assistant Business Estapor (H/F)

Votre rôle  

Sous la responsabilité du Directeur de l’activité Estapor, l'assistant(e) business facilite le fonctionnement de l’activité : secrétariat, agenda, réunions, déplacements, planification et organisation des événements, accueil des visiteurs, communication… Vous prenez en charge les activités d’assistant(e) commercial(e) pour une zone bien définie et en situation de back-up de l’assistante titulaire. Vous suivez les prestations associées à l'entretien des locaux (ménage, dératisation, travaux de maintenance) et transport. Vous participez aux flux « Achats » dans SAP en assurant la cohérence entre les réceptions et la facturation dans le cas de litige. Vous contribuez en fonction des besoins à des projets transverses de l’activité en support des différents secteurs. Enfin, vous effectuez la tenue du classement et de l’archivage de l’activité.

 

Qui vous êtes :

- BTS Secrétariat de Direction ou équivalent, avec une expérience de 3 ans minimum

- Maitrise complète du pack office et de SAP

- Pratique courante de l'Anglais

- Sens des relations, bon contact, esprit d'équipe, rigueur et organisation

- Discrétion, confidentialité, adaptabilité et disponibilité.

Numéro de demande de recrutement:  199070
Lieux:  Rhône-Alpes - tout
Expérience Professionnelle:  D - Professionnel (4-9 ans)
Modèle de temps de travail:  Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for tunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Segment de l’offre d’emploi: ERP, SAP, Technology

Postuler »