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Werkstudent Change Management und Communications in MBS Strategie Realization Office (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

 

Im Bereich Change Management unterstützen Sie unser internationales Team vor allem in kreativen und redaktionellen Tätigkeiten in der bereichsinternen Kommunikation. 

Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie die Kollaboration mit wichtigen Stakeholdern, Partnern und Kollegen über das Intranet (SharePoint) inklusive Pflege des Fachbereichsauftritts zählen dabei zu Ihren wesentlichen Aufgaben. Dies beinhaltet auch die Erstellung von PowerPoint Präsentation im Corporate Design oder das Erstellen von Newsletter Artikeln und deren Veröffentlichung. 

Sie bekommen kleine Aufgabenpakete zur eigenverantwortlichen Bearbeitung. Diese können beispielsweise die Organisation und Koordinierung von überschaubaren Veranstaltungen wie Town Halls, interne Unternehmensmessen oder kleine Videoprojekte sein. 

Wenn Sie Spaß und Talent bei der Erstellung von Postern und der kreativen Arbeit mit PowerPoint haben, dann sind Sie bei uns richtig!

Weitere Aufgaben wie die Datenpflege in verschiedenen ERP Systemen als auch weitere analytische Themen können nach Bedarf Teil Ihrer täglichen Arbeit sein. Als Starttermin wünschen wir uns den 01. Dezember 2019 oder früher.


Ihre Qualifikationen:


• Höheres Semester in BWL, VWL, Marketing, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder ähnlichen Bereichen,
• Talentiert im Bereich Webdesign
• Erste Erfahrung in der redaktionellen Arbeit, Unternehmenskommunikation von Vorteil
• Selbstständige, proaktive, kreative und kommunikative Arbeitsweise
• Innovatives Denken / Change Driver
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Produkten (z.B. SharePoint, PowerPoint) und generelles technisches Verständnis für IT-/Anwendungssysteme
• Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Job Requisition ID:  198459
Location:  Weiterstadt
Career Level:  A - Current Student
Working time model:  part-time

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.


Job Segment: Manager, Change Management, Business Development, Developer, ERP, Management, Sales, Technology

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